O que é o Coaching Executivo

O coaching executivo tem como objetivo principal desenvolver competências importantes para o desempenho eficiente da função exercida ou desejada. Pode servir como um acelerador da carreira, um apoio para o fortalecimento profissional.

Clientes buscando pelo coaching executivo são empresas ou executivos que entendem que o mundo corporativo é formado por pessoas e que, quanto mais forte forem os profissionais, mais forte é a marca.

O coaching executivo pode ser realizado individualmente com cada profissional ou em grupos compostos por profissionais que tenham metas semelhantes (ocupam posições equivalentes).

O processo deve ser alinhado tanto ao planejamento estratégico da empresa como ao seu modelo de competências, para que seja um processo consistente.

Caso a empresa não possua um modelo de competências aderente à sua realidade, a Hashtag.me pode apoiar na revisão e validação de um novo modelo de competências.

Em cada ciclo encerrado é realizada a mensuração dos avanços realizados por cada profissional. O processo é fundamentado na autoavaliação e no reconhecimento dos aspectos a serem desenvolvidos ao longo do processo de coaching. Esses aspectos são organizados e transformados em metas claras, associadas a indicadores que permitirão a medição dos avanços conquistados ao longo do processo

Como Funciona o  Coaching Executivo

Após a definição do modelo de competências da posição, o profissional que ocupa a posição (ou é candidato à posição) responde um questionário onde avalia o seu grau de aderência à cada uma das competências requeridas.

O relatório mostra, com precisão, para cada competência considerada pelo modelo, quais são os comportamentos que compõe a competência e qual a escala requerida para essa competência. Mostra também qual o grau atingido pelo profissional para cada um dos comportamentos.

Os resultados são apresentados, em primeiro lugar, para o próprio profissional. Depois, para a liderança para que possam ser definidas as prioridades de desenvolvimento, a serem cobertas pelo processo de coaching executivo

O coaching executivo é focado no desenvolvimento de competências identificadas como oportunidades para melhoria no executivo, em alinhamento com as necessidades da empresa para o cumprimento do planejamento estratégico.

O coaching executivo é realizado em ciclos, cada um com 10 sessões.

Benefícios do Coaching Executivo

• Desenvolvimento das competências necessárias
• Autoconhecimento, reconhecimento dos pontos fortes e das necessidades de melhoria
• Alinhamento da liderança ao planejamento estratégico da empresa
• Entendimento das competências requeridas para exercício da posição
• Análise da aderência de suas competências pessoais aos requerimentos da posição -> identificação clara e objetiva das necessidades de melhoria -> investimento do tempo e dinheiro de forma mais assertiva no desenvolvimento das competências
• Melhoria do cumprimento das metas no campo profissional e pessoal
• Melhoria do relacionamento profissional (subordinados, pares e chefes)
• Comunicação mais eficiente
• Melhoria na capacidade de planejamento e organização
• Liderança de alta performance
• Melhoria da qualidade de vida no trabalho
• Melhores resultados empresariais
• Autoconhecimento, com uma maior compreensão de si mesmo, que facilita a empatia e a tolerância, tornando-o mais capaz de evitar, enfrentar e resolver conflitos
• Maior clareza para desenvolvimento de plano de carreira e avaliação do desempenho